小猪妖职场维权 合同法教你防老板！

小猪妖职场维权 合同法教你防老板！小猪妖的职场困境：努力多年却没“名分”《浪浪山小妖怪》里的小猪妖，辛酸啊！天天给大王刷锅、砍柴、造箭，忙得团团转，可三年下来还是个临时工，连份**合同都没有。小猪妖自己都说了，干得这么卖力，咋就混不上个“编制”。要是搁普通人身上，能不憋屈吗？小猪妖的遭遇正是很多职场人的缩影。上班干活，最基本的要求不就是拿份工资、有个合同验证自己不是“打零工”吗？可有些老板偏偏就爱拖，用工了也不签合同，美其名曰“灵活用工”，可这灵活的***有点过分了？你有没有遇到过类一样情况？上班好几年，老板愣是没给你签合同，感觉好比个“编外人员”，心里***也痒痒的？不合理的工作安排：熊教头和小猪妖的“极限挑战”小猪妖的熊教头，那**个“狠角色”。让小猪妖一天砍一千斤柴，还用自己硬邦邦的鬃毛刷百年油锅。小猪妖累得倒地不起，鬃毛都刷秃了，这算怎么回事？上班最怕啥？不就是被老板安排些“不**完成的任务”吗？法律上说了，老板不能瞎安排。根据《劳动合同法》，要是工作太危险、没防护、纯粹是折磨人，有权说不！小猪妖用鬃毛刷锅，这明显就是拿身体开玩笑，老板但凡有点良心，都不至于这么欺负人。要是你遇到奇葩老板，也敢像小猪妖一样，直接撂挑子不干吗？还是默默忍受，想着“大不了走人”？加班到爆：小猪妖的“24小时在线”方式小猪妖在大王洞，那**随叫随到，连睡觉都得看老板脸色。这要是换作是你，每天加班到深夜，周末还要被叫去干活，工资还一点不加，能不崩溃吗？法律上对加班有明确规定：每天最多加班一小时，特殊情况顶多三小时，得给加班费。可小猪妖。根本没加班费，还整天被要求“随时待命”。这哪是工作像被当成了机器！你有没有经历过“996”甚至“007”的加班？老板说加班是福报，可心里明镜一样，这福报**在哪。无理开除：小猪妖的“职场翻车”现场小猪妖好不容易用自己秃掉的鬃毛把油锅刷干净，**反被大王开除。这老板也太任性了。法律上说了，老板不能随便开除人，除非你是严重违纪或者给公司造成重大损失。可小猪妖明明是表现好，咋反而被“惩罚”了。“职场PUA”，现实中也不少见。老板看你不顺眼，随便找个理由就开除，最后还美其名曰“公司要调整”。得明白，老板不是上帝，不能随便玩“你情我愿”的买卖。要是你被老板无理开除，除了委屈，还能咋办？难道就只能认栽吗？小猪妖的维权指南：职场人必看！要是小猪妖活在它肯定不会就这么认栽。普通人也能学学它的方法，保护自己：1. 收集证据——工资条、工作记录、被欺负的聊天记录，都有用！2. 投诉举报——找劳动监察大队，让官方管管乱来的老板。3. 申请仲裁——要求双倍工资、赔偿金，该要的一分不能少！4. 法院起诉——要是老板还不服，那就走法律程序，别怕！法律是护身符，别傻傻地认为“忍一时风平浪静”。小猪妖的故事给了一些提醒，职场维权不是啥难事，重中之重是要知道咋做！小猪妖的职场路坎坷，但它的故事给了普通人力量。法律不是摆设，真金白银的保护伞。得**用法律武装自己，别让老板欺负到头上来。职场路上，你准备好用法律保护自己了吗？---参考资料：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 北京市大兴区人民法院《劳动争议案件处理指南》