《乘风破浪》性别偏见 蓝盈莹竞争意识受评，男性却获赞

蓝盈莹在《乘风破浪的姐姐》里头的**，让不少人吵吵嚷嚷，吃瓜。说她训练的时候拼，自己往身上加沙袋，非要把舞跳到最好。在团队里，她也是老老实实帮着大家，使劲往前推，鼓励队友一块儿进步。连带着吴昕，都让她学了新玩意儿，贝斯一弄，表演立马就不一样了，更有意思了。可怪不怪，蓝盈莹这么上心，这么努力，到公众眼里头，反而成了“野心勃勃”。一时间网上骂声一片，说她太想**了，太急功近利了，功利心重得不像话。她那点对**的渴望，居然被看作是罪大恶极的事儿，成了大家批评的靶子。这么看下来，问题就来了，这其实是怎么了？这就是性别偏见在捣乱。你要看看男同胞们，要是他们在公司里头敢作敢为，积极争取升职加薪，那一般都会被夸，“有野心”“有出息”“敢担当”。这股子雄心壮志，被大家当成了好事儿。可轮到女的，情况就不一样了。要是她也这么争气，这么有竞争力，咋样？人家立马给她贴个“太强势”的标签。社会这上面，对男女俩的评判标准，真是差了一大截。说到这儿，你要问了，竞争，本身没毛病吧？对，一点儿毛病没有。竞争所有生物都有的生存法子。达尔文早就说了，资源就那么多，大家得抢着来，才能活下去，才能让整个种群**强。社会也一样，竞争就是**个人进步、社会发展的最关紧要的部分。《女性之间的隐秘战争》这本书，就把说得挺明白的，说这种性别歧视是怎么来的，传统观念怎么就压着女性不让她们有竞争力。老早以前，女的就被教得要温柔、要软和，好像她们就该是被动接受保护的样子，不该有什么竞争心。女的敢***要“争”的架势，立马就有人说你“不像个女人”，给你泼冷水。书里说了，“女性不是为战斗而生的”，这话早就根深蒂固了。女的在社会上，形象就绑着“柔弱”“要照顾”这些词，而竞争又老是跟“强硬”“进攻”连在一起。这么一来，女的要是真想拼了，就容易觉得奇怪，不舒服。比方说在单位上班，女的要是**得挺积极，想往上爬，争取个职位，人家反而觉得她“太强势了”，不符合传统观念里头的“女人该有的样子”。这种老掉牙的角色定义，不光堵了女的职业发展的路，还让她们在搞事业心里头老是不自在，老觉得是自己做得不对。时代不一样了。讲究男女平等，女的当然该有和男的平等的机会，也该有跟男的一样的竞争意识。竞争本身，它就它是社会进步、个人实现价值的重要推手。女的，**跟男的在哪儿都一样，不管是上班、搞学问、搞艺术，还是别的啥行业，她们凭着脑子跟劲儿，能争到属于位置。竞争跟合作不冲突，女的在团队里头，她们那些细心、会来事儿、沟通能力强的地方，往往能帮着团队搞出更大的名堂。就说说蓝盈莹虽然她在节目里头吃了不少嘴上亏，被人说了不少难听的话，但她那股子对梦想的坚持，那股子不认输的劲儿，还是挺值得学的，也挺佩服的。她在人家压力山大、质疑声一片没退缩，反倒是老往前面冲，一次次突破自己，给大家***女的在竞争当中也能有多厉害。要让每个女的都能在竞争场上露一手，发光发热，社会就得先把性别偏见给扔了，给她们更多平等的机会。得把那些对女的是非观给破除掉，弄出一个更包容、更公平的环境。让女的能在没啥性别压力的情况下，放开手脚，用她们的聪明才智，参与社会方方面面的发展。当女的能在没啥性别偏见的环境里头自由竞争不光她们自己能学到更多、进步更快，整个社会也跟着更**多彩，更开明啦。